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恩平市委市政府对教育作承诺:三年投两亿 两年清“旧账”【桂林满分家教网】
2011-07-31
 日前,恩平市委召开专题会议,听取教育工作情况汇报,并就汇报中提出亟待解决的问题进行讨论,研究解决方案。恩平市领导魏志平、李灼冰、卢国壮、郑少强、赵晓斌、禤缵灵及该市市委办、财政局、发改局、规划局等职能部门负责人出席会议。该市市委书记魏志平、市长李灼冰要求,各级要全力支持教育发展,在政府加大投入的同时,教育部门也要加强内部管理,大办人民满意教育。  

  教育部门

  提请解决存在问题  

  据悉,对于下一步恩平市的教育工作,该市教育局提出将围绕“六个紧抓”开展工作,推动教育新发展:紧抓用人导向,紧抓中心工作,紧抓人才建设,紧抓品牌创建,紧抓改革创新,紧抓教育创强。在汇报中,恩平市教育局还提请恩平市委、市政府研究解决该市高中学位不足、恩平一中办学条件差以及合力完成教育“创强”、规范化学校建设、拓宽教育经费筹措渠道等问题。  

  恩平市委市政府

  作出承诺  

  了解到教育发展的存在问题后,魏志平认真听取了与会的该市领导及职能部门的意见,表示对恩平教育打开新局面,翻开新的一页很有信心。他强调,省委巡视组指出恩平教育事业发展滞后,要求该市市委、市政府认真整改,代表了该市广大干部群众的呼声。恩平教育发展到今天,恩平市委、市政府要承担责任,不能把责任全部推给教育部门。各级、各部门要内外结合、上下联动,全力支持教育发展。今后,恩平市委、市政府要切实加大政府投入,千方百计改善办学条件。以三年为期,投入2亿元,全面完成教育“创强”、校安工程和规范化学校建设;两年内,全部退清拖欠教师的各项政策性津贴;严格控制镇和部门单位从教育系统抽调骨干教师。他要求,教育行政部门要从严治校,加大内部管理力度。从师德师风、领导班子建设抓起,抓班子、带队伍、出业绩。强化学校管理机制、考核机制,激发教师工作积极性;重点搞好一批重点学校,尤其要把恩平一中的硬件建设好;通过名师工程,鼓励教师成名成家;全力扶持恩平黄冈实验中学发展,打好教育翻身仗。 

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